ΠΟΣΠΕΡΤ: Με ποιο τρόπο επιλέγονται οι διευθυντές στην ΕΡΤ;

Μετά την καταγγελία που μας κοινοποιήθηκε για την διαδικασία επιλογής που αφορά τον διαγωνισμό για τη θέση Δ/ντη Ραδιοφωνίας που ανακοινώθηκε την Παρασκευή 06/06/2025 και έληξε την Τρίτη 10/06/2025 προκύπτουν τα εξής ερωτήματα:

1. Πως για ένα διαγωνισμό ο οποίος έληγε στις 10/06/2025 ήδη υπήρχαν δημοσιεύματα πριν την λήξη του δείχνοντας να γνώριζαν κάποιοι την τελική επιλογή προσώπου;

2. Τηρήθηκαν οι διαδικασίες αξιολόγησης για την συγκεκριμένη θέση ώστε στο σύντομο διάστημα των 36 ωρών μετά την λήξη του διαγωνισμού να καταλήξετε στην τελική επιλογή;

3. Μελετήθηκαν ενδελεχώς τα βιογραφικά και οι τίτλοι σπουδών όλων των υποψηφίων;

4. Αποκλείστηκαν από την διαδικασία της προσωπικής συνέντευξης υποψήφιοι με ανώτερους τίτλους σπουδών;
5. Αποκλείστηκαν υποψήφιοι από το δυναμικό της ΕΡΤ οι οποίοι έχουν τα απαραίτητα προσόντα (πτυχία – εμπειρία) ώστε να μην προκύψει επιπλέον μισθολογικό κόστος χιλιάδων ευρώ;

6. Είναι επιλογή της διοίκησης να προκρίνει εργαζόμενους από τον ιδιωτικό τομέα σε διευθυντικές θέσεις αποκλείοντας το προσωπικό της ΕΡΤ;

Περιμένουμε τις απαντήσεις της διοίκησης…

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Bigpost.gr

Ακολουθήστε το Bigpost.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις