Η νέα συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ ΕΣΗΕΑ – ΕΣΠΗΤ και Ελληνικού Δημοσίου για τους δημοσιογράφους

Όλες οι λεπτομέρειες για νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των δημοσιογράφων που εργάζονται στην ΕΡΤ, στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης, στο Κανάλι της Βουλής στα δημοτικά ΜΜΕ και στα γραφεία τύπου υπουργείων, δήμων και περιφερειών.

Αναλυτικά :

Με την πράξη κατάθεσης 18/7-8-2026 δημοσιεύθηκε στο μητρώο του υπουργείου Εργασίας η ΣΣΕ που ορίζει τους θεσμικούς όρους εργασίας και μη μισθολογικές παροχές για τους δημοσιογράφους που εργάζονται στην ΕΡΤ, στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης, στο Κανάλι της Βουλής στα δημοτικά ΜΜΕ και στα γραφεία τύπου υπουργείων, δήμων και περιφερειών.
Μετά από πολύμηνη διαπραγμάτευση με τα αρμόδια υπουργεία, η ΣΣΕ περιλαμβάνει βελτιώσεις σε θεσμικά ζητήματα αλλά και στις μη μισθολογικές παροχές. Θα εφαρμοστεί αναδρομικά από 1/1/2026.
Το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ αποφάσισε να την υπογράψει με απόλυτη επίγνωση ότι απαιτείται, το επόμενο διάστημα, αγώνας, αποφασιστικός και ανυποχώρητος, για ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις που να απαντούν στα οξυμένα οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν, ως μέρος της ελληνικής κοινωνίας, και οι δημοσιογράφοι, τόσο στα δημόσια όσο και στα ιδιωτικά ΜΜΕ.
Ειδικότερα,  επιτεύχθηκαν οι ακόλουθες βελτιώσεις:
Α. ΘΕΣΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ
1.    Ενσωματώνεται και δεσμεύει τους εργοδότες στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ο Κώδικα Δεοντολογίας της ΠΟΕΣΥ για την χρήση τεχνητής νοημοσύνης από δημοσιογράφους.
2.    Προβλέπεται ότι  η χρήση, αναπαραγωγή, επεξεργασία ή αξιοποίηση δημοσιογραφικού έργου, φωνής και εικόνας, δημοσιογράφων ή συνεργατών για σκοπούς εκπαίδευσης, ανάπτυξης ή λειτουργίας συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης ή αυτοματοποιημένης παραγωγής περιεχομένου προϋποθέτει τη συναίνεση του δημοσιογράφου ή συνεργάτη, σύμφωνα με τη νομοθεσία περί πνευματικής ιδιοκτησίας και προστασίας προσωπικών δεδομένων.
3.    Εναρμονίστηκαν με νεότερη νομοθεσία οι όροι, αδειών.
4.    Για πρώτη φορά στις δημοσιογραφικές αποστολές σε ζώνες πολεμικών επιχειρήσεων ή περιοχές που δοκιμάζονται από φυσικές καταστροφές και ανθρωπιστικές κρίσεις ή στις οποίες έχουν εκδηλωθεί ή ενδημούν επιδημίες, το δημόσιο μέσο που απασχολεί τον συντάκτη είναι υποχρεωμένο να του παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό για την εκτέλεση της αποστολής του. Θεσπίζεται εκπαίδευση και μετεκπαίδευση κάθε 2 χρόνια.
5.    Ο Δημοσιογράφος δεν θα συμμετέχει σε αποστολή σε εμπόλεμη και επικίνδυνη ζώνη χωρίς να έχει ολοκληρώσει και λάβει την πιστοποιημένη εκπαίδευση.
Β. ΜΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ
1.         Έξι (6) ευρώ τροφεία ανά ημέρα εργασίας, τα οποία θα καταβάλλονται σε κάθε εργαζόμενο, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που λείπουν σε άδεια λόγω σοβαρής ασθένειας με βεβαίωση από φορέα του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) ή/και τον ΕΔΟΕΑΠ, και συνολικά 1.452 ευρώ κατ’ έτος.

2.         Μηνιαίο ποσό έως τετρακόσια (400) ευρώ ανά τέκνο σε εργαζομένους, τα τέκνα των οποίων φοιτούν σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και έως τα 5 έτη, με την προσκόμιση των σχετικών νόμιμων παραστατικών προς τον εργοδότη. Σε περίπτωση συνυπηρετούντων γονέων, οι δημοσιογράφοι θα γνωστοποιούν στην αρμόδια Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού το όνομα του ενός εκ των δυο γονέων, ως διαχειριστή της παρούσας παροχής.

3.         Πεντακόσια (500) ευρώ κατ’ έτος, καταβαλλόμενα σε δύο δόσεις των διακοσίων πενήντα (250) ευρώ εκάστη, κατά τις εορτές Πάσχα (χορήγηση την 1η Απριλίου) και Χριστουγέννων (χορήγηση την 1η Δεκεμβρίου), σε κάθε εργαζόμενο, εκτός αυτών που τελούν σε άδεια άνευ αποδοχών, με τη μορφή ατομικής προπληρωμένης κάρτας.

4.         Τριακόσια (300) ευρώ ανά διετία για την ανανέωση του ηλεκτρονικού εξοπλισμού (π.χ. κινητού τηλεφώνου, φορητού υπολογιστή). Το ποσό αυτό θα καταβληθεί άμεσα στους δικαιούχους, εντός δεκαπέντε ημερών από την υπογραφή της παρούσας, προκειμένου για την κάλυψη των σχετικών αναγκών για την καλύτερη εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων τους και την άμεση πρόσβαση στις νέες ψηφιακές λειτουργίες.

5. Εκατό πενήντα (150) ευρώ ετησίως, για την κάλυψη δαπανών που συνδέονται με τη συγκέντρωση, επαλήθευση, τεκμηρίωση και διαμόρφωση δημοσιογραφικής ύλης, όπως ιδίως συνδρομές σε βάσεις δεδομένων, αρχεία, βιβλιοθήκες, ψηφιακές υπηρεσίες πληροφόρησης, επαγγελματικά εργαλεία δημοσιογραφικής έρευνας, καθώς και εφαρμογές υποστήριξης της δημοσιογραφικής παραγωγής, περιλαμβανομένων εφαρμογών που αξιοποιούν τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης και λοιπών μέσων που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για την άσκηση του δημοσιογραφικού έργου. Η παροχή προστίθεται στην κάρτα που χορηγείται για την ανανέωση του ηλεκτρονικού εξοπλισμού.

6.         Έως του ποσού των τετρακοσίων (400) ευρώ κατ’ έτος σε παιδικές κατασκηνώσεις ή κέντρα δημιουργικής απασχόλησης ή εξωσχολικές δραστηριότητες παιδιών, ανά τέκνο ηλικίας από 5 έως 16 ετών. Σε περίπτωση συνυπηρετούντων γονέων, οι υπάλληλοι θα γνωστοποιούν τον έναν εκ των δύο γονέων, ως διαχειριστή της παρούσας διευκόλυνσης.

7.         Το κόστος έκδοσης ταξιδιωτικών εγγράφων, για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.

8.         Εξακόσια (600) ευρώ εφάπαξ ως δώρο γέννησης τέκνου για τους εργαζόμενους που αποκτούν ή υιοθετούν τέκνο.

9.         Τετρακόσια (400) ευρώ άπαξ ετησίως για εργαζόμενους με παιδιά μαθητές πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας έως 18 ετών, τον Σεπτέμβριο κάθε έτους, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, ανά παιδί, για την αγορά σχολικών ειδών.
10.      Πεντακόσια (500) ευρώ άπαξ για εργαζόμενους με παιδιά, εφόσον τα εν λόγω παιδιά, και έως την ηλικία των 24 ετών, εισάγονται σε δημόσιο Ελληνικό Α.Ε.Ι. ή Α.Τ.Ε.Ι., ανεξαρτήτως τόπου εισαγωγής ή εγγραφής. Η παροχή καταβάλλεται άπαξ κατά το έτος πρώτης εισαγωγής ή εγγραφής.

11.      Ο εργοδότης χορηγεί δάνεια μέχρι τρεις (3) μικτούς μισθούς ή προκαταβολές μικτών μισθών εφάπαξ έως 3.000 ευρώ ετησίως για την κάλυψη συγκεκριμένων αναγκών των εργαζομένων. Η διαδικασία χορήγησης δανείου ή προκαταβολής μισθών θα προσδιορίζεται από τον εργοδότη.
12.      Σε περίπτωση θανάτου εν ενεργεία δημοσιογράφου, θα καταβάλλεται στους νόμιμους κληρονόμους, το ισόποσο της αποζημίωσης παραίτησης λόγω συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τον ν. 2112/1920, όπως ισχύει.
Συνάδελφοι/ες
Για πρώτη φορά η ΣΣΕ καλύπτει και τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου.
Η ΕΣΗΕΑ, με επιχειρήματα και νομική τεκμηρίωση, διεκδίκησε την διεύρυνση του πεδίου εφαρμογής και στους δημοσιογράφους που απασχολούνται με σύμβαση έργου και αμείβονται με δελτία παροχής υπηρεσιών.
Η προσπάθεια προσέκρουσε στην κάθετη άρνηση των νομικών συμβούλων των υπουργείων.
Διεκδικούμε συμβάσεις αορίστου χρόνου στην ΕΡΤ, με διαφάνεια και κριτήρια, σε συνέχεια του πρόσφατου διαγωνισμού και την πρόβλεψη νέου στο ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Δεν πάει άλλο η κατάσταση στην ΕΡΤ με τις στρατιές συμβασιούχων.

Το επόμενο διάστημα και πιο συγκεκριμένα από τον Σεπτέμβριο, κινητοποιούμε τον κλάδο μας και  επικεντρώνουμε τη δράση μας τόσο στην αλλαγή της ΚΥΑ για ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις των δημοσιογράφων στο δημόσιο τομέα  όσο και στην υπογραφή ΣΣΕ στα ιδιωτικά ΜΜΕ.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Bigpost.gr

Ακολουθήστε το Bigpost.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις